| Ce concours est ouvert aux membres des corps d’assistants de service social des administrations de l’Etat ainsi qu’aux membres du cadre d’emploi d’assistants territoriaux socio-éducatifs et aux membres du corps d’assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière justifiant d’au moins six ans de services effectifs au 1er janvier de l’année du concours dans un corps d’assistants de service social, dans l’exercice de la spécialité assistant de service social du cadre d’emploi d’assistants territoriaux socio-éducatifs, ou dans un emploi d’assistant de service social du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.
Fonctions
Dans le cadre de la politique d'action sanitaire et sociale des ministères économique et financier, le conseiller technique de service social intervient sur des actions susceptibles de prévenir et de remédier aux difficultés rencontrées par les personnels de l’administration centrale et des services déconcentrés en matière économique, sociale ou psychologique. Il peut aussi exercer un rôle d'encadrement ou de coordination des assistant(e)s de service social.
Nature des épreuves
Le concours interne de conseiller technique de service social consiste en une épreuve orale unique d’admission (arrêté du 18 février 2009).
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Admission |
Les épreuves orales d’admission
sont les suivantes :
Epreuve orale obligatoire : conversation
avec le jury
Entretien avec le jury (durée : 40 minutes)
Cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, d’une durée de 15 minutes au plus. Le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle (RAEP).
Ce dernier devra être téléchargé, dûment complété sous forme dactylographiée,
signé et sera à retourner,
en cinq exemplaires, au secteur des concours.
Le candidat doit décrire deux actions au plus menées en qualité de membre des corps d’assistants de service social des administrations de l’état ou du cadre d’emplois d’assistants territoriaux socio-éducatifs ou du corps d’assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière qu’il juge pertinent de porter à la connaissance du jury.
L’entretien avec le jury, à partir de l’exposé et du dossier RAEP, permettra en outre d’apprécier la personnalité, les aptitudes du candidat ainsi que sa motivation. Le jury appréciera le niveau et la nature de l’expérience acquise par le candidat lors de son parcours professionnel dans le domaine de l’inclusion sociale et de l’ingénierie sociale.
Nul ne peut être déclaré admis s’il obtient à l’épreuve orale d’entretien une note inférieure à 10 sur 20. Seuls l’exposé et l’entretien avec le jury donnent lieu à notation, à l’exclusion du dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle.
FORMATION AUX METIERS
En cours
REMUNERATION
En cours
Qui contacter ?
Secrétariat Général - Direction des Ressources Humaines
Sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale
Bureau "Politique de l'emploi et développement des RH" (DRH 2-D)
Secteur Concours - Immeuble Atrium
5 place des Vins de France
75573 PARIS CEDEX 12
Tél : 01.53.44.28.00
Mél : concours.minefi@finances.gouv.fr
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